- Ansökningstider och behandling av ansökningar
- Vem kan söka
-
För vilket ändamål kan man söka understöd
- Ansökan om fortsatt understöd för 2023
- Utlysning av ansökan om nya STEA-understöd för 2023
- Frågor och svar om att söka nya understöd för år 2023
-
Arkiv för ansökningar
- Ansökan om fortsatta understöd 2022
- STEA-understöd 2021 – utlysning (ansökan om fortsatta understöd)
- STEA-understöd 2021 -utlysning – ansökan av nya projekt- och investeringsunderstöd
- Extra ansökningsrunda av STEA-understöd för år 2020 på grund av coronavirussituationen
- STEA-understöd och fokus för år 2020
- Understödsslag
- Understödsprogrammet Platsen är ledig
- Från mål till resultat – anvisningar för understödssökande och för den som rapporterar
- Beviljade understöd
-
Riktlinjer
- Forskningsverksamhet
- Investeringsunderstöd för nybyggnad och ombyggnad
- Organisationernas anpassningsträning
- Relationen mellan STEA-understöd och ungdomsarbetet
- STEA-understöd för kultur och idrott
- Utbildning av organisationsanställda med STEA-understöd
- Utdelning av materiellt stöd eller logistik
- Verksamhet hemma hos klienter
- E-tjänst
Utbildning av organisationsanställda med STEA-understöd
Utbildning av organisationers anställda kan stödjas med STEA-understöd under följande förutsättningar
- Utbildningen ska vara nödvändig med tanke på genomförandet av arbetsuppgifterna och den kompetens som arbetet kräver.
- Om kostnaderna för utbildningen täcks av allmänt understöd (Ay) ska utbildningen vara nödvändig med tanke på utförandet av organisationens allmännyttiga arbetsuppgifter.
- Om kostnaderna för utbildningen täcks av Ak- eller C-understöd ska utbildningen vara nödvändig med tanke på verksamhet eller ett projekt som omfattas av ett understödsbeslut.
- När det gäller mer omfattande utbildningar ska man bedöma utbildningens nytta och nödvändighet med hänsyn till anställningens längd.
- Antalet betalda utbildningsdagar ska vara rimligt. Vid bedömningen kan man använda statsförvaltningens anvisningar som allmän anvisning.* I bedömningen av rimligheten ska man också göra en utvärdering för varje enskilt fall. Deltagandet i utbildningen får dock inte försvåra genomförandet av den verksamhet som understöds.
- Kostnaderna ska vara skäliga med hänsyn till utbildningens innehåll och ändamålsenlighet samt verksamheten som helhet.
- Utbildning som leder till examen (t.ex. specialyrkesexamen) är inte utesluten, om de övriga villkoren uppfylls.
*Exempelvis kan man inom statsförvaltningen bevilja betald tjänstledighet för högst 10 arbetsdagar per år i fall där en utbildning som leder till examen har ett nära samband med arbetsuppgifterna och högst 5 arbetsdagar per år i fall där en utbildning som leder till examen i någon mån anknyter till arbetsuppgifterna. För andra studier på eget initiativ kan man inom statsförvaltningen bevilja betald tjänstledighet för högst 5 dagar i fall där studierna anknyter till personens nuvarande eller framtida arbetsuppgifter.
Innehållet handlar om: